채용공고
| 정규직(신입사원) 채용 |
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| ◇ 한국해양진흥공사는 해운기업들의 안정적인 선박 도입과 유동성 확보를 지원하고, 해운산업의 성장에 필요한 서비스를 제공하는 등 우리나라 해운 경쟁력을 강화함으로써 국가경제 발전에 이바지하고자 설립된 기관입니다. ◇ 우리 공사는 「글로벌 해양강국의 종합 해양지원기관」이라는 비전 실현을 위해 해양금융의 미래를 여는 창의적인 인재를 모집하오니 역량을 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다. |
| 2025년 4월 21일 한국해양진흥공사 사장 |
| Ⅰ. 모집분야 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| □ 모집분야 및 선발인원 ㅇ 일반정규직(6급) 14명 및 무기계약직(6급) 1명
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| Ⅱ. 지원자격 및 근로조건 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 지원자격(붙임 1) ㅇ 아래 공통자격 및 채용분야별 자격기준 모두 충족해야 응시 가능 - 모집분야별 중복 지원 불가하며 중복 지원시 불합격 처리, 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자여야 함
ㅇ 자격기준
* 지원자격, 경력기간 등은 채용공고 마감일을 기준으로 함
□ 근로조건 ㅇ 일반정규직(6급)
ㅇ 무기계약직(6급)
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| Ⅲ. 채용절차 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 서류접수 기간: 2025. 4. 21.(월) ~ 5. 8.(목) 오전 10:00 □ 접수방법: 홈페이지(www.kobc.scout.co.kr)를 통한 온라인 접수 * 개별 방문, 우편, 이메일을 통한 원서접수 불가 □ 전형 절차 ㅇ 일반정규직(6급)
* 전형별 독립적으로 합격자 선정 ㅇ 무기계약직(6급)
* 전형별 독립적으로 합격자 선정 □ 세부일정(안)
* 사정에 따라 일정 등 변동 가능, 변동 시 사전 공지 예정 ㅇ 단계별 선발예정인원
□ 서류전형 ㅇ 기본사항 - 블라인드 채용 방식을 준수한 지원서를 기준으로 자격 심사 - 모집분야별 지원자격 요건 미충족시 부적합 처리 - 응시기준을 충족하는 지원자 중 평가 고득점 순으로 합격자 선발 - 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리 - 고득점자 순으로 채용예정인원의 50배수 내 선발(우수인턴 미포함) * 공사 체험형 인턴 중 우수인턴으로 선발된 자는 지원자격을 충족하고 불합격 기준에 해당하지 않을 경우 배수와 관계없이 별도 선발(인턴 수료일 기준으로 만 2년 이내 응시자)하되, 작성한 입사지원서의 내용은 이후 전형 과정에서 동일하게 제공되오니 정확히 작성 요망 - 입사지원서 불성실 기재자는 불합격 또는 감점 처리 * 블라인드 채용 방식 위반 세부 내용은 Ⅵ. 기타 유의사항 및 안내사항 반드시 확인 후 작성 ** 평가방법: 감사인 입회 하 외부위원으로 구성된 서류전형 심사위원회에서 최종 평가 확정
- 배점기준(일반정규직)
- 배점기준(무기계약직)
□ 필기전형 - 전형구성(일반정규직): 직업기초능력평가(NCS), 직무수행능력평가 A, 직무수행능력평가 B* * 모집 분야 중 정보기술(IT) 분야는 직무수행능력평가 B 미실시 - 전형구성(무기계약직): 직업기초능력평가(NCS) - 과락 기준: 각 시험과목 중 한과목이라도 40점 미만시 - 합격 기준: 각 시험과목 모두 40점 이상 득점한 고득점자 순으로 일반정규직 채용예정인원의 6배수, 무기계약직 채용예정인원의 10배수 내 선발 - 동점자 기준: 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리
* 모집 분야 중 정보기술(IT) 분야는 직무수행능력평가B 미실시, 기능직(총무‧운전) 분야는 직업기초능력평가만 실시 □ 1차 면접전형(일반정규직) ‧ 면접전형(무기계약직) - 필기전형 합격자는 온라인 인성검사를 반드시 실시해야 면접전형 응시 가능
* 인성검사 실시기간: 6. 12. ~ 6. 13. - 평가위원이 직무역량, 의사발표 정확성과 논리성 및 발전에 대한 의지력 등 평가 후 합격자 선발 - 동점자 기준: 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격처리 - 고득점자 순으로 일반정규직 채용예정인원의 3배수, 무기계약직 채용예정인원의 1배수 내 선발 - 불합격기준: 면접전형 평가 결과 면접위원 점수 평균 60점 미만 ㅇ 면접방법: 실무면접(셀프질문면접 및 발표면접 진행) - 셀프질문면접: 지원자가 입사지원서 기반으로 면접전형에서 받고 싶은 질문을 사전 제출 후 면접과정에서 활용하는 면접방식 - 발표면접: 특정주제에 대해 발표면접으로 진행되며, 평가위원이 논리성, 합리성 등을 평가 후 합격자 선발 - 1차 면접전형(일반정규직) 배점기준
- 면접전형(무기계약직) 배점기준
□ 2차 면접전형(일반정규직) ㅇ 기본사항 - 동점자 기준: 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 ①취업지원대상자 ②장애인 ③1차 면접전형 점수 ④필기전형 점수 ⑤해당 분야의 근무경력이 많은 자 순으로 선발 - 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 선발 - 불합격기준: 면접전형 평가 결과 면접위원 점수 평균 60점 미만 ㅇ 면접방법: 심층면접 - 직무역량 및 인성, 태도 등에 대해 평가 후 합격자 선발 - 배점기준
□ 결격사유조회 및 신체검사 - 결격사유조회: 관련 법령에 따른 적부평가 - 신체검사: 「공무원채용신체검사규정」에 따라 신체검사 진행 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅳ. 우대사항 및 예비합격자 제도 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 우대사항(붙임 2) ㅇ 관련 법령, 공사 채용세칙에 따라 취업지원대상자, 장애인 등 우대(입사지원서 접수 마감일 기준으로 유효할 경우) - 우대사항은 증빙서류 발급이 가능한 경우에 한하여 적용하며, 관련 서류 미제출하는 경우 불합격 처리
* 취업지원대상자 우대가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령 및 지침에서 정한 바에 따르며, 채용예정인원의 30퍼센트(3명 이하)(가점에 따른 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림) 이하 모집단위에서 전형별 가점 미적용 (단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용) □ 제출서류(붙임 4) ㅇ 필기전형 합격발표일에 합격자에 한해 제출 방법 개별 안내 - 우대 및 결격사유 등 합격 결정 위해 사실관계 확인 필요한 경우 외 서류전형 단계에서는 증빙서류* 제출을 요구하지 않음 * 취업지원대상자, 장애인 등 우대사항 및 결격사유를 증빙하기 위한 서류 - 지원자 증빙자료는 필요에 한해 최소한으로 제출 요구하며 직무능력과 무관한 개인정보 등은 평가위원에게 제공하지 않음 ㅇ 서류 제출 기간 내 요구서류 및 추가 정보를 미제출할 경우 증빙 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리 □ 예비합격자 제도 운영 ㅇ 최종합격자 임용포기, 임용 후 6개월 이내 퇴직 등에 대비하여 채용세칙 제20조(예비합격자)에 따른 ‘예비합격자’ 제도 운영 - 최종 면접전형 합격 기준점수(60점) 이상이나 채용예정인원의 1배수 내 포함되지 못한 지원자 대상, 해당 전형 점수가 높은 순으로 예비합격자 선정하여 최종 면접 합격발표 시 순번 부여 및 개별 통지
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| Ⅴ. 이의신청 및 채용서류 반환 안내 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 이의신청 안내 ㅇ 운영목적: 전형 간 불합격에 대한 이의신청 접수 ㅇ 이의신청 접수기간 - 서류전형: 2025. 5. 27. ~ 2025. 5. 29. - 필기전형: 2025. 6. 11. ~ 2025. 6. 13. - 1차 면접전형: 2025. 7. 1. ~ 2025. 7. 3. - 2차 면접전형: 2025. 7. 16. ~ 2025. 7. 18. - 최종합격자 발표: 2025. 8. 11. ~ 2025. 8. 13. ㅇ 접수방법: 채용 홈페이지 – Q&A게시판 ㅇ 이의신청 처리: 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 후 개별회신
□ 채용서류 반환(붙임 6) ㅇ 온라인상 제출된 경우는 반환대상이 아니며, 면접전형 시 제출한 채용서류 일체는 다음 절차에 따라 반환 - 대상자: 1차 면접전형(일반정규직), 면접전형(무기계약직) 응시자 - 신청기간 및 방법 * 신청기간: 임용일로부터 14일 ~ 180일 내 신청 ** 신청방법: 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(www.kobc.scout.co.kr) ㅇ 기간 내 반환신청이 없는 경우, 관련 법률에 따른 채용서류 파기 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ⅵ. 기타 유의사항 및 안내사항 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅇ 본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 진행됩니다. ㅇ 직무기술서의 직무를 우선하여 배정 예정이며, 공사 사정에 따라 일부 조정될 수 있습니다. ㅇ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ㅇ 서류전형 점수는 공개하지 않습니다. ㅇ 자료 및 경력 허위 기재자, 부당청탁･압력･재산상의 이익 제공 등의 부정합격자(본인이 인지하지 못하는 경우 포함)는 불합격 처리 또는 합격을 취소합니다. ㅇ 면접 대상자가 서류 제출 기간 내 요구 서류 및 추가정보 미제출시 증빙 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리 ㅇ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 우리 공사가 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다. ㅇ 입사지원서 및 각종 증명서 기재사항 착오, 누락사항 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있으며, 기재된 내용이 제출서류와 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ㅇ 블라인드 채용방식으로 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 개인 인적사항 등)을 기재할 경우 평가에 불이익이 있을 수 있습니다. ㅇ 지원서 허위작성, 증빙서 위・변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손한 자는 당해시험을 무효로 하고 5년간 당사 지원이 제한됩니다. ㅇ 「장애인복지법 시행규칙」에 따라 장애인 지원자가 사전요청 시 필기‧면접전형에 필요한 편의제공이 가능합니다. ㅇ 신체검사 및 신원조사 결과 부적격자로 판단될 경우에는 합격을 취소합니다. ㅇ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 지원서 제출은 불가하오니 유념하시기 바랍니다. ㅇ 필기 및 면접전형시 본인을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전 여권, 주민등록증 발급신청확인서 중 하나)를 반드시 지참해야 하며, 이 외의 기타 신분증(모바일신분증 등)으로 전형에 응시할 수 없습니다. ㅇ 블라인드 채용방식 안내
ㅇ 예비합격자 운영안내
ㅇ 채용 콜센터 운영안내
ㅇ 상기 외 공고문에 기재되지 않은 사항은 한국해양진흥공사 내규에 따라 처리합니다. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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