채용공고
| 정규직(신입사원) 채용 |
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한국해양진흥공사는 해운기업들의 안정적인 선박 도입과 유동성 확보를 지원하고, 해운산업의 성장에 필요한 서비스를 제공하는 등 우리나라 해운 경쟁력을 강화함으로써 국가경제 발전에 이바지 하고자 설립된 기관입니다.
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우리 공사는 「글로벌 해양강국의 종합 해양지원기관」이라는 비전 실현을 위해 해양금융의 미래를 여는 유능한 인재를 모집하오니 역량을 갖춘 분들의 많은 지원을 바랍니다.
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2026년 3월 5일 한국해양진흥공사 사장 |
| Ⅰ. 모집분야 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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모집분야 및 선발인원
ㅇ
정규직(6급) 9명
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| Ⅱ. 지원자격 및 근로조건 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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지원자격(붙임 1)
ㅇ
아래 자격기준을 모두 충족해야 응시 가능
- 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자여야 함 - 자격기준은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 함 ㅇ
자격기준
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근로조건
ㅇ 정규직(6급)
*
알리오 공시 기준 ‘25년 신입직원 초임으로, 임용일로부터 3개월 이내 수습기간 운영에 따라 조정될 수 있음. 세부내용은 공사 보수규정에 따름.
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| Ⅲ. 채용절차 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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전형절차 ※ 전형별 독립적으로 합격자 선정
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세부일정 ※ 대내외 사정에 따라 장소·일정 등 변경 가능, 변동 시 사전공지 예정
* 모든 전형의 합격자 발표는 채용 홈페이지 ’합격자 조회‘를 통해 직접 확인 ①
입사지원서 접수
ㅇ (접수 및 공고기간) 2026. 3. 5.(목) ~ 3. 19.(목) 18:00 ㅇ
(접수방법) 채용 홈페이지(https://kobc.scout.co.kr) 온라인 접수
* 방문, 우편, 이메일 접수 등 불가 ②
서류전형
ㅇ 블라인드 채용 방식을 준수한 지원서를 기준으로 자격 심사 ㅇ 지원자격 요건 미충족 시 부적합 처리 ㅇ
입사지원서 불성실 기재자는 불합격 또는 감점 처리1)
-
불성실 기재 1회 이상 또는 블라인드 위반 사항 3회 이상 있을 경우 부적합(두가지 기준 중 최소 하나에 해당하는 경우) 처리
ㅇ
(합격자 선정) 응시기준을 충족하는 지원자 중 평가 고득점 순으로 채용예정인원의 50배수 내 선발(공사 우수인턴 미포함2))
-
(동점자 기준) 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리
-
(합격자 발표) 채용 홈페이지 ’합격자 조회‘ 본인 확인
-
상세 내용은 ”전형별 평가기준“ 참고
주
1)
블라인드 채용 방식 위반 세부내용은 Ⅵ 기타 유의사항 및 안내사항을 반드시 확인 후 작성. 감사인 입회 하 외부위원으로 구성된 서류전형 심사위원회에서 최종평가 확정
2)
공사 체험형 인턴 중 우수인턴으로 선발된 자(인턴 수료일 기준 만 2년 이내 응시자)는 지원자격을 충족하고 불합격 기준에 해당하지 않을 경우 배수와 관계없이 별도 선발하되, 작성한 입사지원서의 내용은 이후 전형과정에서 동일하게 제공되니 정확히 작성 요망
③
필기전형
ㅇ
(전형장소 및 일정) 서울, 부산지역에서 4.11.(토) 동시 진행 예정
ㅇ
(전형구성) 직업기초능력평가(NCS), 직무수행능력평가 A, 직무수행능력평가 B
ㅇ
(합격자 선정) 각 시험과목 모두 40점 이상 득점한 고득점자 순으로 채용예정인원의 6배수 내 선발
-
(동점자 기준) 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리
-
(과락 기준) 각 시험과목 중 한과목이라도 40점 미만 시
-
(합격자 발표) 채용 홈페이지 ’합격자 조회‘ 본인 확인
-
상세 내용은 ”전형별 평가기준“ 참고
④
면접전형 참고자료 수집
ㅇ
(인성검사) 필기전형 합격자는 1차 면접 전 온라인 인성검사 실시
-
필기전형 합격자는 4.17.(금) ~ 4.19.(일) 진행 예정인 온라인 인성검사를 반드시 실시해야 면접전형 응시 가능
⑤
1차 면접전형
ㅇ
(전형장소 및 일정) 부산지역에서 4월 말 진행 예정
ㅇ
(평가내용) 평가위원이 직무역량, 의사발표 정확성과 논리성 및 문제해결능력 등 평가 후 합격자 선발
ㅇ
(합격자 선정) 1차 면접전형 평가 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 내 선발
- (동점자 기준) 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리 - (과락 기준) 1차 면접전형 평가 결과 면접위원 점수 평균 60점 미만 - (합격자 발표) 채용 홈페이지 ’합격자 조회‘ 본인 확인 - 상세 내용은 ”전형별 평가기준“ 참고 ⑥
2차 면접전형
ㅇ (전형장소 및 일정) 부산지역에서 5월 중순 진행 예정 ㅇ (평가내용) 심층면접을 통한 직무역량 및 인성, 태도 등을 평가 ㅇ
(합격자 선정) 2차 면접전형 평가 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 내 선발
-
- (과락 기준) 2차 면접전형 평가 결과 면접위원 점수 평균 60점 미만
(동점자 기준) 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 ①취업지원대상자 ②장애인 ③1차 면접전형 점수 ④필기전형 점수 순으로 선발
- (합격자 발표) 채용 홈페이지 ’합격자 조회‘ 본인 확인 - 상세 내용은 ”전형별 평가기준“ 참고 ⑦
결격사유조회 등
ㅇ (결격사유조회) 공사「인사규정」에 따른 적격 판정 ㅇ
(신체검사)「건강검진기본법」에 따른 신체검사 진행(비용 공사부담)
-
입사예정일로부터 2년 이내 발급받은 「건강검진기본법」에 따른 채용 건강검진 대체통보서 또는 국가건강검진 결과로 대체할 수 있음
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| Ⅳ. 우대사항 및 예비합격자 제도 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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우대사항(붙임 2)
ㅇ
관련 법령, 채용세칙에 따라 취업지원대상자, 장애인 등 우대(입사지원서 접수 마감일 기준으로 유효할 경우)
-
우대사항은 증빙서류 발급이 가능한 경우에 한하여 적용하며, 관련 서류 미제출하는 경우 불합격 처리
* 취업지원대상자 우대가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령 및 지침에서 정한 바에 따름 □
채용목표제 운영
ㅇ
(채용목표제) 비수도권 지역인재 채용목표제 실시
-
- 채용목표제는 선발 제외 요건에 해당하지 않는 자에 한하여 적용
채용목표제 목표비율에 미달하는 경우 합격하한선 이내 점수를 득점한 응시자 중 고득점 순으로 추가 합격
-
합격하한선에 미달하거나 지원자 수가 부족한 경우 채용목표 미달이 불가피하므로 채용목표제 의무를 이행한 것으로 봄
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제출서류(붙임 3)
ㅇ
필기전형 합격자에 한해 제출 방법 개별 안내
ㅇ
우대 및 결격사유 등 합격 결정을 위해 사실관계 확인이 필요한 경우 외에 서류전형 단계에서는 증빙서류* 제출을 요구하지 않음
-
* 취업지원대상자, 장애인 등 우대사항 및 결격사유를 증빙하기 위한 서류
지원자 증빙자료는 필요에 한해 최소한으로 제출을 요구하며 직무능력과 무관한 개인정보 등은 평가위원에게 제공하지 않음
ㅇ
서류 제출기간 내 요구서류 및 추가 정보를 미제출할 경우 증빙 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리
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예비합격자 제도 운영
ㅇ
최종합격자 임용포기, 임용 후 6개월 이내 퇴직 등에 대비하여 채용세칙 제20조(예비합격자)에 따른 ‘예비합격자’ 제도 운영
-
최종 면접전형 합격 기준점수(60점) 이상이나 채용예정인원의 1배수 내 포함되지 못한 지원자 대상, 해당 전형 점수가 높은 순으로 예비합격자 선정하여 최종 면접 합격발표 시 순번 부여 및 개별 통지
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| Ⅴ. 이의신청 및 채용서류 반환 안내 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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이의신청 안내
ㅇ
운영목적: 전형 간 불합격에 대한 이의신청 접수
ㅇ
이의신청 접수기간
- 서류전형: 2026. 4. 3.(금) ~ 2026. 4. 5.(일) - 필기전형: 2026. 4. 18.(토) ~ 2026. 4. 20.(월) - 1차 면접전형: 1차 면접전형 합격자 발표일로부터 3일간 - 2차 면접전형: 2차 면접전형 합격자 발표일로부터 3일간 - 최종합격자 발표: 최종합격자 발표일로부터 3일간 ㅇ
접수방법: 채용 홈페이지 – Q&A게시판
ㅇ
이의신청 처리: 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 후 개별회신
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채용서류 반환(붙임 5)
ㅇ
온라인상 제출된 경우는 반환대상이 아니며, 면접전형 시 제출한 채용서류 일체는 다음의 절차에 따라 반환
ㅇ
채용서류 반환신청 절차
- 대상자: 1차 면접전형 응시자 - 신청기간: 임용일로부터 180일 이내 신청 - 신청방법: 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 ㅇ
기간 내 반환신청이 없는 경우, 관련 법률에 따른 채용서류 파기
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| Ⅵ. 기타 유의사항 및 안내사항 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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ㅇ
본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 진행됩니다.
ㅇ
직무기술서의 직무를 우선하여 배정 예정이며, 공사 사정에 따라 일부 조정될 수 있습니다.
ㅇ
적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ
서류전형 점수는 공개하지 않습니다.
ㅇ
자료 및 경력 허위 기재자, 부당청탁･압력･재산상의 이익 제공 등의 부정합격자(본인이 인지하지 못하는 경우 포함)는 불합격 처리 또는 합격을 취소합니다.
ㅇ
면접 대상자가 서류 제출 기간 내 요구 서류 및 추가정보 미제출 시 증빙 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리합니다.
ㅇ
증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 우리 공사 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
ㅇ
입사지원서 및 각종 증명서 기재사항 착오, 누락사항, 연락불능, 합격자 발표 미확인, 온라인 인성검사 미응시 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있으며, 기재된 내용이 제출서류와 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ
블라인드 채용으로 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 개인 인적사항 등)을 기재할 경우 평가에 불이익이 있을 수 있습니다.
ㅇ
지원서 허위작성, 증빙서 위・변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손한 자는 당해시험을 무효로 하고 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
ㅇ
「장애인복지법 시행규칙」에 따라 장애인 지원자가 사전요청 시 필기·면접전형에 필요한 편의 제공이 가능합니다.
ㅇ
신체검사 및 신원조사 결과 부적격자로 판단될 경우에는 합격을 취소합니다.
ㅇ
입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 지원서 제출은 불가하오니 유념하시기 바랍니다.
ㅇ
필기 및 면접전형시 본인을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전 여권, 주민등록증 발급신청확인서 중 하나)를 반드시 지참해야 하며, 이 외의 기타 신분증(모바일신분증 등)으로 전형에 응시할 수 없습니다.
ㅇ
비수도권 지역인재 채용목표제 운영 시 공사「채용세칙」에 따라 최종면접의 경우 목표 비율만큼 우선 선발할 수 있습니다.
ㅇ
블라인드 채용안내
ㅇ
예비합격자 운영안내
ㅇ
채용 콜센터 운영안내
ㅇ
상기 외 공고문에 기재되지 않은 사항은 한국해양진흥공사 내규에 따라 처리합니다.
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